Future
of Happiness

Malene Rydahl, viša savjetnica u BCG-u (Boston Consulting Group) i predavačica na Sciences Po Parisu, specijalizirana je za teme empatije, well-being i poslovne izvrsnosti. Rođena je u Danskoj i odgajana pod utjecajem danskog kulturnog modela kojemu je u srži povjerenje i psihološka sigurnost, a već preko 25 godina živi u Francuskoj.
Prije nego što je postala savjetnica međunarodnim grupacijama, Malene Rydahl je imala uspješnu karijeru kao direktorica
Malene Rydahl, viša savjetnica u BCG-u (Boston Consulting Group) i predavačica na Sciences Po Parisu, specijalizirana je za teme empatije, well-being i poslovne izvrsnosti. Rođena je u Danskoj i odgajana pod utjecajem danskog kulturnog modela kojemu je u srži povjerenje i psihološka sigurnost, a već preko 25 godina živi u Francuskoj.
Prije nego što je postala savjetnica međunarodnim grupacijama, Malene Rydahl je imala uspješnu karijeru kao direktorica korporativnih komunikacija. Kroz osobni i akademski pristup postupno se posvetila transformaciji menadžerskih metoda i kultiviranju nadahnjujućeg i učinkovitog vodstva.
Malene Rydahl je autorica tri bestselera te je ujedno bila dio službene delegacije za francuskog predsjednika Emmanuela Macrona, savjetnica na Forumu za pozitivno gospodarstvo. Trenutno je partnerica u tvrtki 42° Raw i "Goodwill veleposlanica" za grad Kopenhagen.
korporativnih komunikacija. Kroz osobni i akademski pristup postupno se posvetila transformaciji menadžerskih metoda i kultiviranju nadahnjujućeg i učinkovitog vodstva.
Malene Rydahl je autorica tri bestselera te je ujedno bila dio službene delegacije za francuskog predsjednika Emmanuela Macrona, savjetnica na Forumu za pozitivno gospodarstvo. Trenutno je partnerica u tvrtki 42° Raw i "Goodwill veleposlanica" za grad Kopenhagen.
Društvene mreže | Web
Performance and Well-being Inspired by Trust
U svom govoru na konferenciji Future Tense powered by Lürssen, danska govornica Malene Rydahl usmjerit će se na potencijalne krize u poslovnom svijetu, a to su visoka razina neangažiranosti i sukoba među zaposlenicima. Oslanjajući se na bogato dansko iskustvo psihološke sigurnosti, Rydahl će istaknuti kako njegovanje empatije i well-beinga ne samo da poboljšava individualno zadovoljstvo već i potiče društvenu produktivnost i konkurentnost. Podijelit će uvide iz svoje metode, nadahnute danskim modelom, koju je dosad već uspješno implementiralo više od 2.500 izvršnih direktora diljem svijeta. Rydahl će naglasiti ključnu vezu između well-beinga i izvedbe, zagovarajući dobrobiti na prioritetnom mjestu unutar korporacija.

