Future
of Leadership

Costas Markides, istaknuti je nositelj Robert P. Bauman katedre za strateško vodstvo na London Business School (LBS), autoritet je u područjima strategije i poduzetništva. S karijerom koja traje više od tri desetljeća na LBS-u, uključujući poziciju predsjednika Odjela za strategiju, Costas Markides ostavio je neizbrisiv trag u akademskom i poslovnom svijetu. S diplomama prestižnih institucija poput Boston University i Harvard Business School, njegov
Costas Markides, istaknuti je nositelj Robert P. Bauman katedre za strateško vodstvo na London Business School (LBS), autoritet je u područjima strategije i poduzetništva. S karijerom koja traje više od tri desetljeća na LBS-u, uključujući poziciju predsjednika Odjela za strategiju, Costas Markides ostavio je neizbrisiv trag u akademskom i poslovnom svijetu. S diplomama prestižnih institucija poput Boston University i Harvard Business School, njegov značajan doprinos istraživanju u akademskim časopisima i onima usmjerenima na vodstvo, zajedno s nizom utjecajnih knjiga, čini ga iznimno relevantnim misliocem.
Kao govornik, Costas Markides i dalje istražuje poveznicu između tehnologije, disruptivnih poslovnih modela i društvenih izazova, inspirirajući publiku da traži inovativna rješenja za goruće globalne probleme.
značajan doprinos istraživanju u akademskim časopisima i onima usmjerenima na vodstvo, zajedno s nizom utjecajnih knjiga, čini ga iznimno relevantnim misliocem. Kao govornik, Costas Markides i dalje istražuje poveznicu između tehnologije, disruptivnih poslovnih modela i društvenih izazova, inspirirajući publiku da traži inovativna rješenja za goruće globalne probleme.
Društvene mreže | Web
Strategy in a World of Continuous Disruption
U svijetu koji se neprestano mijenja, Costas Markides naglašava važnost stalnog stvaranja novih ideja kako bi se ostalo konkurentnim. Ključ je u tome da se inovacija redovito integrira u način rada organizacije, osiguravajući da može pratiti tempo i ostati relevantna. Costas govori o potrebi stvaranja kulture koja podržava stalno isprobavanje novih stvari kako bi se nosila s izazovima kontinuiranih promjena.
Bavljenje problemima i poteškoćama je normalno, stoga ovo predavanje sugerira izgradnju snažnih organizacija u kojima su ljudi spremni nastaviti unaprijed čak i kada stvari postanu teške. Ukratko, poruka je jednostavna: prihvati nove ideje, budi izdržljiv i budi spreman na promjene kako bi uspješno djelovao u brzom i neprestano promjenjivom svijetu.

